Kariera

BLIK

Zobacz, co zyskasz, dołączając do naszego zespołu!

Kariera w BLIKU to możliwość rozwoju zawodowego pod okiem ekspertów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą. Doceniamy zaangażowanie, entuzjazm i nowe pomysły. Tworzymy naprawdę zgrany zespół i po prostu lubimy ze sobą pracować. Cieszymy się z każdego dnia, w którym możemy tworzyć nową jakość w płatnościach.

BLIK

 Eksperci

Eksperci

Będziesz współpracować z ekspertami, którzy chętnie podzielą się z Tobą swoją wiedzą i doświadczeniem.

 Rozwój

Rozwój

Zadbamy o Twój rozwój. Weźmiesz udział w szkoleniach i warsztatach, które pozwolą Ci stać się najlepszym w swojej dziedzinie.

 Praca zdalna

Praca zdalna

W razie potrzeby będziesz mógł pracować zdalnie, ze swojego domu.

 Benefity

Benefity

Zapewnimy Ci benefity, takie jak: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, lekcje języka angielskiego i wiele innych.

 Nagrody

Nagrody

Docenimy i nagrodzimy Twoje osiągnięcia i sukcesy.

 Integracja

Integracja

Będziesz uczestniczyć w imprezach i wyjazdach integracyjnych, na których lepiej poznasz współpracowników.

Zobacz również

Oczami pracowników

Pracujemy z pasją, energią
i entuzjazmem. Zobacz jak się
z nami pracuje.

Oferty pracy

Sprawdź, na jakie stanowiska
aktualnie rekrutujemy.

BLIK

BLIK

Uwielbiam współtworzyć ciekawe i proste rozwiązania, dostępne praktycznie dla wszystkich. Dlatego cieszę się, że mam realny wpływ na to, jak udoskonalane są różne rozwiązania płatnicze BLIKA.

~Iwona, Starszy Specjalista ds. Rozwoju Produktów, Projektant

BLIK

Lubię pracować w BLIKU, bo czekają mnie tutaj wciąż nowe wyzwania. Każdy dzień przynosi możliwość rozwiązywania nietypowych problemów i zapewnienia klientowi usług na najwyższym poziomie.

~Bartek, Administrator Systemu

BLIK

Praca prawnika zazwyczaj jest nudna i odtwórcza. W BLIKU jest inaczej. Lubię tu pracować, ponieważ jako prawnik mogę poczuć się jak podróżnik odkrywający nowe lądy, których nikt wcześniej nie widział.

~Jerzy, Dyrektor Departamentu Prawnego i Compliance

BLIK

Ludzie są różni, wiadomo, a nasz zespół świetnie się uzupełnia. My się naprawdę wszyscy lubimy i to nas mocno napędza do działania. Istotą sukcesu BLIKA są właśnie ludzie, to my go tworzymy. Jestem przekonana, że drugiej takiej ekipy nie ma nigdzie.

~Marzena, Kierownik Biura Zarządu i Administracji

BLIK

Zmieniamy rzeczywistość w świecie finansów - małymi i dużymi krokami. Każdego dnia. Sky is the limit.

~Darek, CEO

Zobacz również

Aktualności

Zobacz, co nowego
słychać w BLIKU

Jak działa BLIK

Zobacz krok po kroku jak łatwo
i szybko możesz korzystać
z transakcji BLIKIEM

BLIK

BLIK

Specjalista ds. bezpieczeństwa IT

Specjalista ds. bezpieczeństwa IT

Dział: IT
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Miejsce pracy: Warszawa

Specjalista ds. bezpieczeństwa IT

  • współpraca merytoryczna w tworzeniu strategii i polityki bezpieczeństwa informacji, wdrażanie, nadzorowanie jej przestrzegania oraz utrzymanie i rozwój,
  • opracowywanie zgodnych ze strategią zasad, planów i procedur zapewnienia ciągłości działania, ich wdrażanie, utrzymanie, testowanie i rozwój,
  • tworzenie procedur i instrukcji z zakresu obsługi zdarzeń i incydentów bezpieczeństwa,
  • identyfikacja, analiza i obsługa incydentów związanych z bezpieczeństwem informacji i ciągłością działania,
  • tworzenie rekomendacji i standardów bezpiecznej konfiguracji systemów,
  • organizacja działań audytowych w zakresie bezpieczeństwa informacji i zapewnienia ciągłości działania, ze szczególnym uwzględnieniem regularnego badania (testowania) podatności w systemach teleinformatycznych,
  • udział w projektach dotyczących ochrony informacji i ciągłości działania.
  • co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Specjalisty ds. bezpieczeństwa,
  • znajomość standardów bezpiecznej konfiguracji systemów teleinformatycznych (minimum systemy operacyjne Linux/Windows, serwery WWW, bazy danych) i sieci telekomunikacyjnych,
  • minimum podstawowa znajomość zasad i systemów kryptograficznych,
  • znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa,
  • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
  • wysokie umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie,
  • kreatywne podejście do rozwiązywania problemów,
  • samodzielność i organizacja pracy własnej,
  • co najmniej dobra znajomość języka angielskiego,
  • dodatkowym atutem jest posiadanie certyfikatów branżowych z zakresu bezpieczeństwa informacji.
  • interesującą i pełną wyzwań pracę w środowisku innowacyjnych projektów,
  • możliwość rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
  • wyjątkową atmosferę w pracy,
  • naukę języka angielskiego,
  • pracowniczy pakiet w LuxMed i kartę Multisport.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Standard Płatności Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.

BLIK

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres email: praca@blik.com lub na adres siedziby PSP. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.


Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych - .

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Standard Płatności Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Czerniakowska 87A, 00-718 Warszawa.

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: praca@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możnasięskontaktować poprzez email: iod@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Z inspektorem ochrony danych możnasiękontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

  • przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,

Podstawąprawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

  • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
  • zgoda – tylko, gdy jest dozwolną prawnie podstawą i w zakresie jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Okres przez który dane będą przechowywane

Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Panazgody na przetwarzanie danych osobowych.

W razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzieprzechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody lub do momentu, gdy upłynie 1 rok od daty podania do PSP danych w CV lub liściemotywacyjnym.

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usługzwiązanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiemsystemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora. Administrator nie będzieprzekazywał Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.

Administrator będzie również przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom współpracującym z PSP w zakresie wsparcia procesu administracji zatrudnieniem, tj. InCorpore sp. z o.o. w Warszawie w celu prowadzenia Pani/Pana akt pracowniczych oraz wykonania umowy o pracę, w tym dokonywania rozliczeń wynagrodzeń, świadczeń ZUS i podatków związanych z zatrudnieniem, na podstawie zawartej umowy o prowadzenie obsługi kadrowej.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, czy ograniczenia przetwarzania.

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:

  • prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodnośćz prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem, a także
  • prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającymsię do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującegosięochroną danych osobowych.

Informacja o obowiązku podania danych i skutkach ich niepodania

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1 Kodeksu pracy). Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

Specjalista ds. bezpieczeństwa

Specjalista ds. bezpieczeństwa

Dział: IT
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Miejsce pracy: Warszawa

Specjalista ds. bezpieczeństwa

  • monitoring i analiza zdarzeń związanych z transakcjami o charakterze oszukańczym,
  • opracowywanie raportów i rekomendacji rozwiązań w zakresie przeciwdziałania transakcjom oszukańczym,
  • współpraca operacyjna z podmiotami zewnętrznymi w zakresie obsługi incydentów bezpieczeństwa,
  • wsparcie w procesach audytowych w obszarze bezpieczeństwa i współpraca z podmiotami zewnętrznymi w ramach audytów,
  • wsparcie merytoryczne w obszarze bezpieczeństwa IT dla pracowników innych obszarów firmy,
  • tworzenie procedur i instrukcji w zakresie wykonywanych obowiązków i posiadanych kompetencji,
  • współpraca z organami ścigania oraz zespołami CERT/CSIRT.
  • co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku specjalisty ds. bezpieczeństwa,
  • znajomość zagadnień cyberbezpieczeństwa,
  • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
  • wysokie umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie,
  • kreatywne podejście do rozwiązywania problemów,
  • samodzielność i organizacja pracy własnej,
  • co najmniej dobra znajomość języka angielskiego.
  • interesującą i pełną wyzwań pracę w środowisku innowacyjnych projektów,
  • możliwość rozwoju zawodowego i ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
  • wyjątkową atmosferę w pracy,
  • naukę języka angielskiego,
  • pracowniczy pakiet w LuxMed i kartę Multisport.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Standard Płatności Sp. z o.o. moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów udziału w procesie rekrutacyjnym.

BLIK

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres email: praca@blik.com lub na adres siedziby PSP. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.


Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych - .

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Standard Płatności Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Czerniakowska 87A, 00-718 Warszawa.

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: praca@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możnasięskontaktować poprzez email: iod@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Z inspektorem ochrony danych możnasiękontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

  • przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,

Podstawąprawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

  • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
  • zgoda – tylko, gdy jest dozwolną prawnie podstawą i w zakresie jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Okres przez który dane będą przechowywane

Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Panazgody na przetwarzanie danych osobowych.

W razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzieprzechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody lub do momentu, gdy upłynie 1 rok od daty podania do PSP danych w CV lub liściemotywacyjnym.

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usługzwiązanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiemsystemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora. Administrator nie będzieprzekazywał Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.

Administrator będzie również przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom współpracującym z PSP w zakresie wsparcia procesu administracji zatrudnieniem, tj. InCorpore sp. z o.o. w Warszawie w celu prowadzenia Pani/Pana akt pracowniczych oraz wykonania umowy o pracę, w tym dokonywania rozliczeń wynagrodzeń, świadczeń ZUS i podatków związanych z zatrudnieniem, na podstawie zawartej umowy o prowadzenie obsługi kadrowej.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, czy ograniczenia przetwarzania.

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:

  • prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodnośćz prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem, a także
  • prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającymsię do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującegosięochroną danych osobowych.

Informacja o obowiązku podania danych i skutkach ich niepodania

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1 Kodeksu pracy). Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

BLIK

Brak ofert pracy dla Ciebie?
Zostaw nam swoje CV

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Standard Płatności Sp. z o.o. (dalej „PSP”) moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w obecnym procesie rekrutacyjnym, jak również w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez PSP.

BLIK

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres email: praca@blik.com lub na adres siedziby PSP. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych - .

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Standard Płatności Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Czerniakowska 87A, 00-718 Warszawa.

Dane kontaktowe

Z administratorem można się skontaktować poprzez adres email: praca@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możnasięskontaktować poprzez email: iod@blik.com lub pisemnie (adres siedziby administratora).

Z inspektorem ochrony danych możnasiękontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania

Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:

  • przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,

Podstawąprawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:

  • przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy,
  • zgoda – tylko, gdy jest dozwolną prawnie podstawą i w zakresie jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.
Okres przez który dane będą przechowywane

Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Panazgody na przetwarzanie danych osobowych.

W razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzieprzechowywał Pani/Pana dane do momentu wycofania zgody lub do momentu, gdy upłynie 1 rok od daty podania do PSP danych w CV lub liściemotywacyjnym.

Odbiorcy danych

Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usługzwiązanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiemsystemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora. Administrator nie będzieprzekazywał Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.

Administrator będzie również przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom współpracującym z PSP w zakresie wsparcia procesu administracji zatrudnieniem, tj. InCorpore sp. z o.o. w Warszawie w celu prowadzenia Pani/Pana akt pracowniczych oraz wykonania umowy o pracę, w tym dokonywania rozliczeń wynagrodzeń, świadczeń ZUS i podatków związanych z zatrudnieniem, na podstawie zawartej umowy o prowadzenie obsługi kadrowej.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, czy ograniczenia przetwarzania.

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:

  • prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodnośćz prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem, a także
  • prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającymsię do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującegosięochroną danych osobowych.

Informacja o obowiązku podania danych i skutkach ich niepodania

Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy (art. 221 § 1 Kodeksu pracy). Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.

Zobacz również

Oczami pracowników

Pracujemy z pasją, energią
i entuzjazmem. Zobacz jak się
z nami pracuje.

Dlaczego warto

Zobacz, co zyskasz, dołączając do
naszego zespołu!